When/Quand:

Feb 18 – 20

Where/Où:

Delta Waterfront, Thunder Bay

SOLD OUT EVENT – ÉVÉNEMENT COMPLET

Agenda

Speakers — Conférencier

Mayor Jody DavisMayor of Terrace Bay | Maire de Terrace Bay
Mayor Jody DavisMayor of Terrace Bay | Maire de Terrace Bay
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Hilary HagarPolicy Analyst at Northern Policy Institute | Analyste de politiques à l’institut des politiques du Nord

A recent graduate from the University of Guelph with a B.A. (Hons) in International Development, Hilary values interdisciplinary approaches and is passionate about community economic development and poverty alleviation. During her undergraduate degree, Hilary completed participatory research in both Cuba and Bolivia. Closer to home, Hilary has also contributed policy debates on issues ranging from greenhouse gas emissions in Ontario agriculture to Inuit nutrition and health.

Diplômée récente de l’Université de Guelph, soit un baccalauréat spécialisé en développement international, Hilary apprécie les approches interdisciplinaires et se passionne pour le développement économique communautaire ainsi que la réduction de la pauvreté. Pendant ses études de premier cycle, Hilary a réalisé de la recherche participative à Cuba et en Bolivie. Plus près de chez elle, Hilary a également participé à des débats sur divers points, depuis les émissions de gaz à effet de serre dans le domaine agricole en Ontario, jusqu’à la nutrition et à la santé des Inuits.

Hilary HagarPolicy Analyst at Northern Policy Institute | Analyste de politiques à l’institut des politiques du Nord

A recent graduate from the University of Guelph with a B.A. (Hons) in International Development, Hilary values interdisciplinary approaches and is passionate about community economic development and poverty alleviation. During her undergraduate degree, Hilary completed participatory research in both Cuba and Bolivia. Closer to home, Hilary has also contributed policy debates on issues ranging from greenhouse gas emissions in Ontario agriculture to Inuit nutrition and health.

Diplômée récente de l’Université de Guelph, soit un baccalauréat spécialisé en développement international, Hilary apprécie les approches interdisciplinaires et se passionne pour le développement économique communautaire ainsi que la réduction de la pauvreté. Pendant ses études de premier cycle, Hilary a réalisé de la recherche participative à Cuba et en Bolivie. Plus près de chez elle, Hilary a également participé à des débats sur divers points, depuis les émissions de gaz à effet de serre dans le domaine agricole en Ontario, jusqu’à la nutrition et à la santé des Inuits.

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Aime DimatteoDirector General Federal Economic Development Initiative in Northern Ontario | Directeur général Initiative fédérale du développement économique dans le nord de l’Ontario

Born in Sudbury and raised in Coniston, Aime started his career with the Federal Government in 1973, having worked for Revenue Canada and Indian and Northern Affairs Canada (INAC). In 1978, he transferred to the Province of Ontario to work with the Ministry of Northern Affairs. Since that time, he has worked in a number of positions promoting and delivering economic development activities throughout Northern Ontario.
Aime led some significant assignments for the ministry, including the coordination of the Provincial Local Services Realignment Activity across the North. In this position, he was instrumental in the development of the municipal area service delivery structures in the region. In addition, he led the initial review and discussion that formed the basis of the Provincial Land Tax reform.
During the closure of Elliot Lake’s two uranium mines, and the resulting major economic downturn, Aime was assigned to lead the provincial government response to deal with the crisis.
Previous to those assignments, Aime was manager of the ministry’s Northern Development Branch responsible for the provision of economic and social program services in Northeastern Ontario.
Lastly, as the Executive Director of the Northern Ontario Heritage Fund Corporation (NOHFC) for eight years, Aime was responsible for overseeing this significant development corporation, which administers numerous funding programs designed to foster job creation and strengthen communities across the north.
On June 16, 2010, Aime accepted a new challenge and was appointed Director General of FedNor, the Federal Economic Development Initiative for Northern Ontario. His primary role is to ensure that FedNor delivers on its mandate to create economic growth, diversification, job creation and sustainable communities in Northern Ontario.
Aime continues to be an active member of the Ontario Federal Council and sits on the executive committee. He also spearheaded the development of the Northern Ontario Management Group which is serving as a community of practice for all departmental managers in the Northern Ontario region. The NOMG is set to launch a Northern Ontario version of the OFC Career Café.

Né à Sudbury, Aime a grandi à Coniston, et a commencé sa carrière au gouvernement fédéral en 1973, en travaillant pour Revenu Canada puis Affaires indiennes et du Nord Canada (AINC). En 1978, il a fait un transfert à la province de l’Ontario pour travailler au ministère des Affaires du Nord. Depuis, il a occupé un certain nombre de postes où il était appelé à promouvoir et à exécuter des activités de développement économique dans le Nord de l’Ontario.
Aime a dirigé un certain nombre de projets importants lors d’affectations pour le compte du ministère provincial, notamment la coordination du projet Provincial Local Services Realignment Activity (activité provinciale de remaniement des services locaux) dans le Nord. À ce titre, il a joué un rôle déterminant dans le développement des structures municipales de prestation de services dans l’ensemble du Nord. De plus, il a guidé la discussion et l’examen initiaux qui étaient à la base de la Réforme de l’impôt foncier provincial.
Pendant la période du ralentissement économique majeur qui a suivi la clôture des deux mines d’uranium d’Elliot Lake, Aime s’est vu confier la tâche de diriger l’intervention du gouvernement provincial pour contrer cette crise.
Avant ces affectations, Aime était gestionnaire du département du Développement du Nord du ministère. Ce département était responsable de la prestation de services liés aux programmes économiques et sociaux dans le Nord-Est de l’Ontario.
En qualité de directeur exécutif de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO), Aime était chargé de superviser cette importante société de développement, qui administre de nombreux programmes de financement conçus pour favoriser la création d’emplois et renforcer les collectivités du Nord.
Le 16 juin 2010, Aime a de nouveau relevé un défi, en acceptant de devenir le directeur général de l’Initiative fédérale de développement économique dans le Nord de l’Ontario, soit FedNor. Son rôle principal est de veiller à ce que FedNor accomplisse le mandat qui lui est confié, à savoir favoriser la croissance économique, la diversification, la création d’emplois et la viabilité des collectivités du Nord de l’Ontario.

Aime DimatteoDirector General Federal Economic Development Initiative in Northern Ontario | Directeur général Initiative fédérale du développement économique dans le nord de l’Ontario

Born in Sudbury and raised in Coniston, Aime started his career with the Federal Government in 1973, having worked for Revenue Canada and Indian and Northern Affairs Canada (INAC). In 1978, he transferred to the Province of Ontario to work with the Ministry of Northern Affairs. Since that time, he has worked in a number of positions promoting and delivering economic development activities throughout Northern Ontario.
Aime led some significant assignments for the ministry, including the coordination of the Provincial Local Services Realignment Activity across the North. In this position, he was instrumental in the development of the municipal area service delivery structures in the region. In addition, he led the initial review and discussion that formed the basis of the Provincial Land Tax reform.
During the closure of Elliot Lake’s two uranium mines, and the resulting major economic downturn, Aime was assigned to lead the provincial government response to deal with the crisis.
Previous to those assignments, Aime was manager of the ministry’s Northern Development Branch responsible for the provision of economic and social program services in Northeastern Ontario.
Lastly, as the Executive Director of the Northern Ontario Heritage Fund Corporation (NOHFC) for eight years, Aime was responsible for overseeing this significant development corporation, which administers numerous funding programs designed to foster job creation and strengthen communities across the north.
On June 16, 2010, Aime accepted a new challenge and was appointed Director General of FedNor, the Federal Economic Development Initiative for Northern Ontario. His primary role is to ensure that FedNor delivers on its mandate to create economic growth, diversification, job creation and sustainable communities in Northern Ontario.
Aime continues to be an active member of the Ontario Federal Council and sits on the executive committee. He also spearheaded the development of the Northern Ontario Management Group which is serving as a community of practice for all departmental managers in the Northern Ontario region. The NOMG is set to launch a Northern Ontario version of the OFC Career Café.

Né à Sudbury, Aime a grandi à Coniston, et a commencé sa carrière au gouvernement fédéral en 1973, en travaillant pour Revenu Canada puis Affaires indiennes et du Nord Canada (AINC). En 1978, il a fait un transfert à la province de l’Ontario pour travailler au ministère des Affaires du Nord. Depuis, il a occupé un certain nombre de postes où il était appelé à promouvoir et à exécuter des activités de développement économique dans le Nord de l’Ontario.
Aime a dirigé un certain nombre de projets importants lors d’affectations pour le compte du ministère provincial, notamment la coordination du projet Provincial Local Services Realignment Activity (activité provinciale de remaniement des services locaux) dans le Nord. À ce titre, il a joué un rôle déterminant dans le développement des structures municipales de prestation de services dans l’ensemble du Nord. De plus, il a guidé la discussion et l’examen initiaux qui étaient à la base de la Réforme de l’impôt foncier provincial.
Pendant la période du ralentissement économique majeur qui a suivi la clôture des deux mines d’uranium d’Elliot Lake, Aime s’est vu confier la tâche de diriger l’intervention du gouvernement provincial pour contrer cette crise.
Avant ces affectations, Aime était gestionnaire du département du Développement du Nord du ministère. Ce département était responsable de la prestation de services liés aux programmes économiques et sociaux dans le Nord-Est de l’Ontario.
En qualité de directeur exécutif de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO), Aime était chargé de superviser cette importante société de développement, qui administre de nombreux programmes de financement conçus pour favoriser la création d’emplois et renforcer les collectivités du Nord.
Le 16 juin 2010, Aime a de nouveau relevé un défi, en acceptant de devenir le directeur général de l’Initiative fédérale de développement économique dans le Nord de l’Ontario, soit FedNor. Son rôle principal est de veiller à ce que FedNor accomplisse le mandat qui lui est confié, à savoir favoriser la croissance économique, la diversification, la création d’emplois et la viabilité des collectivités du Nord de l’Ontario.

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Ryan ReynardLOWBIC Executive Director

Ryan earned a Bachelor’s degree in Economics. He also completed his MBA in Global Management. Ryan joined LOWBIC as the Executive Director in early 2006. Ryan has had a significant impact at LOWBIC. Ryan has also served as President of the Northwestern Ontario Development Network (NODN) and is currently Chair of the Northwest CFDC Network

Ryan ReynardLOWBIC Executive Director

Ryan earned a Bachelor’s degree in Economics. He also completed his MBA in Global Management. Ryan joined LOWBIC as the Executive Director in early 2006. Ryan has had a significant impact at LOWBIC. Ryan has also served as President of the Northwestern Ontario Development Network (NODN) and is currently Chair of the Northwest CFDC Network

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Madge RichardsonExecutive Director at North Superior Workforce Planning Board

Madge is the Executive Director of North Superior Workforce Planning Board (NSWPB). She has been a strong advocate for small communities in Northwestern Ontario. She served on Council for the Township of Schreiber and in 2006 became Schreiber’s first female mayor in its 125 history. While an elected official, Madge held positions of responsibility within the Thunder Bay District Municipal League prior to her election as Executive Vice-President for the Northwestern Ontario Municipal Association (NOMA) representing her town and region. As Executive V-P of NOMA, Madge was a member of the Northern Caucus representing NOMA and Northwestern Ontario at the provincial Board of the Association of Municipalities of Ontario. Her interests in the communities and region are primarily workforce development, employment and training as well as economic and community development for sustainable communities with the quality of life possible in Northwestern Ontario.

Madge RichardsonExecutive Director at North Superior Workforce Planning Board

Madge is the Executive Director of North Superior Workforce Planning Board (NSWPB). She has been a strong advocate for small communities in Northwestern Ontario. She served on Council for the Township of Schreiber and in 2006 became Schreiber’s first female mayor in its 125 history. While an elected official, Madge held positions of responsibility within the Thunder Bay District Municipal League prior to her election as Executive Vice-President for the Northwestern Ontario Municipal Association (NOMA) representing her town and region. As Executive V-P of NOMA, Madge was a member of the Northern Caucus representing NOMA and Northwestern Ontario at the provincial Board of the Association of Municipalities of Ontario. Her interests in the communities and region are primarily workforce development, employment and training as well as economic and community development for sustainable communities with the quality of life possible in Northwestern Ontario.

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Cathy Woodbeck & Emily LauzonExecutive Director at Thunder Bay Multicultural Association & Workforce Development Officer at Thunder Bay Community Economic Development Commission | Directrice exécutive du Thunder Bay Multicultural Association et Agente du développement de la main-d’œuvre du Thunder Bay Community Economic Development Commission
Cathy Woodbeck & Emily LauzonExecutive Director at Thunder Bay Multicultural Association & Workforce Development Officer at Thunder Bay Community Economic Development Commission | Directrice exécutive du Thunder Bay Multicultural Association et Agente du développement de la main-d’œuvre du Thunder Bay Community Economic Development Commission
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Discussion 1 Speakers — Discussion 1 Conférenciers

Conway LesperanceHealth and Safety Advisor at Nokiiwin Tribal Council | Conseiller en matière de santé et de sécurité à Nokiiwin Tribal Council
Conway Lesperance Health and Safety Advisor at Nokiiwin Tribal Council | Conseiller en matière de santé et de sécurité à Nokiiwin Tribal Council
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Kerry McLaughlinCitizen Of The Métis Nation Of Ontario

Kerry McLaughlin was born in 1959 and raised in the city of Winnipeg, MB. His secondary education achieved in the public education system and post-secondary education obtained through an affiliate school of the University of Saskatchewan along with graduate studies via the University of Winnipeg from 1979-82 and 1986-87. Kerry also worked in a mental health group operated by the Salvation Army in Winnipeg from 1987-89 on the Main Street of Winnipeg, MB. Kerry was employed by the government of Ontario from 1990 to 2019 as a correctional chaplain within the provincial correctional system namely within northeastern and northwestern Ontario.
He was recruited by the Canadian Armed Forces in 2001 as a reserve military chaplain and continued in the role until 2018 when voluntarily released at the rank of major. The position held at time of release was senior chaplain for 38 Canadian Brigade Group. Presently, Kerry is working at the Thunder Bay Regional Health Sciences Centre as a spiritual care associate. Citizenship was granted by the Métis Nation of Ontario in 2004 based on Métis ancestry from the Red River Colony located in Manitoba. Kerry is a volunteer with the local Métis Nation of Ontario Region 2 Council. Additionally, Kerry works with White Buffalo Road Healing Lodge as a Métis elder while providing cultural, traditional and spiritual support to incarcerated clientele who are seeking parole with the Ontario Parole Board. Elder assistance is provided while the client is seen by the parole board members within a circle setting. Working at the Thunder Bay Correctional Centre as a Métis elder with both male and female clientele, Kerry provides cultural, traditional and spiritual ceremonial services.

Kerry McLaughlin est née en 1959 et a grandi dans la ville de Winnipeg, MB. Il a fait ses études secondaires dans le système d’éducation publique et ses études postsecondaires dans une école affiliée à l’Université de Saskatchewan, ainsi que des études supérieures à l’Université de Winnipeg de 1979 à 1982 et de 1986 à 1987. Kerry a également travaillé dans un groupe de santé mentale géré par l’Armée du Salut à Winnipeg de 1987 à 1989 sur la rue principale de Winnipeg, MB. Kerry a été employé par le gouvernement de l’Ontario de 1990 à 2019 en tant qu’aumônier correctionnel au sein du système correctionnel provincial, notamment dans le nord-est et le nord-ouest de l’Ontario. Actuellement, Kerry travaille au Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay en tant qu’associée aux soins spirituels. La citoyenneté a été accordée par la Nation métisse de l’Ontario en 2004 sur la base de l’ascendance métisse de la colonie de la rivière Rouge située au Manitoba. Kerry est bénévole au sein du conseil local de la région 2 de la Metis Nation of Ontario. De plus, Kerry travaille avec le White Buffalo Road Healing Lodge en tant qu’aîné métis tout en apportant un soutien culturel, traditionnel et spirituel à la clientèle incarcérée qui demande une libération conditionnelle auprès de la Commission des libérations conditionnelles de l’Ontario.

Kerry McLaughlinCitizen Of The Métis Nation Of Ontario

Kerry McLaughlin was born in 1959 and raised in the city of Winnipeg, MB. His secondary education achieved in the public education system and post-secondary education obtained through an affiliate school of the University of Saskatchewan along with graduate studies via the University of Winnipeg from 1979-82 and 1986-87. Kerry also worked in a mental health group operated by the Salvation Army in Winnipeg from 1987-89 on the Main Street of Winnipeg, MB. Kerry was employed by the government of Ontario from 1990 to 2019 as a correctional chaplain within the provincial correctional system namely within northeastern and northwestern Ontario.
He was recruited by the Canadian Armed Forces in 2001 as a reserve military chaplain and continued in the role until 2018 when voluntarily released at the rank of major. The position held at time of release was senior chaplain for 38 Canadian Brigade Group. Presently, Kerry is working at the Thunder Bay Regional Health Sciences Centre as a spiritual care associate. Citizenship was granted by the Métis Nation of Ontario in 2004 based on Métis ancestry from the Red River Colony located in Manitoba. Kerry is a volunteer with the local Métis Nation of Ontario Region 2 Council. Additionally, Kerry works with White Buffalo Road Healing Lodge as a Métis elder while providing cultural, traditional and spiritual support to incarcerated clientele who are seeking parole with the Ontario Parole Board. Elder assistance is provided while the client is seen by the parole board members within a circle setting. Working at the Thunder Bay Correctional Centre as a Métis elder with both male and female clientele, Kerry provides cultural, traditional and spiritual ceremonial services.

Kerry McLaughlin est née en 1959 et a grandi dans la ville de Winnipeg, MB. Il a fait ses études secondaires dans le système d’éducation publique et ses études postsecondaires dans une école affiliée à l’Université de Saskatchewan, ainsi que des études supérieures à l’Université de Winnipeg de 1979 à 1982 et de 1986 à 1987. Kerry a également travaillé dans un groupe de santé mentale géré par l’Armée du Salut à Winnipeg de 1987 à 1989 sur la rue principale de Winnipeg, MB. Kerry a été employé par le gouvernement de l’Ontario de 1990 à 2019 en tant qu’aumônier correctionnel au sein du système correctionnel provincial, notamment dans le nord-est et le nord-ouest de l’Ontario. Actuellement, Kerry travaille au Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay en tant qu’associée aux soins spirituels. La citoyenneté a été accordée par la Nation métisse de l’Ontario en 2004 sur la base de l’ascendance métisse de la colonie de la rivière Rouge située au Manitoba. Kerry est bénévole au sein du conseil local de la région 2 de la Metis Nation of Ontario. De plus, Kerry travaille avec le White Buffalo Road Healing Lodge en tant qu’aîné métis tout en apportant un soutien culturel, traditionnel et spirituel à la clientèle incarcérée qui demande une libération conditionnelle auprès de la Commission des libérations conditionnelles de l’Ontario.

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Nokiiwin Tribal Council
Nokiiwin Tribal Council
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Discussion 2 Speakers — Discussion 2 Conférenciers

Charmaine McCrawProject Manager at ORIGIN

Charmaine McCraw was born and raised in Northern Ontario. She is a proud member of Bigitigong Nishnaabeg, situated along the northern shores of Lake Superior and has built her career in Community Economic Development with a focus on building capacity. McCraw demonstrates dedication to capacity development in her work with First Nation communities, Indigenous job seekers, companies and organizations wanting to advance along the path of reconciliation. McCraw holds a bachelor’s degree from Lakehead University and has over ten years’ experience developing relationships and managing projects, in the North. Previously, McCraw was involved in grass-roots driven research on Indigenous participation in the workforce for the Northern Policy Institute. McCraw also managed Nishnawbe Aski Nation’s Economic and Resource Development Unit where her team developed and delivered a Community Development program for Economic Development officers in Ontario’s remote North. McCraw was the Economic Development Officer for Nipigon, ON where she led an internationally recognized Branding and Signage project and worked toward developing a joint community economic development marketing initiative with the neighbouring First Nation, Red Rock Indian Band. McCraw currently holds a Project Management position with ORIGIN, heading up two innovative initiatives, Operation Innovation and ImmersiveLink.

Charmaine McCraw est née et a grandi dans le nord de l’Ontario. Elle est fière d’être membre du Bigitigong Nishnaabeg, situé sur la rive nord du lac Supérieur, et a bâti sa carrière dans le développement économique communautaire en mettant l’accent sur le renforcement des capacités. McCraw fait preuve de dévouement au développement des capacités dans son travail avec les communautés des Premières nations, les demandeurs d’emploi autochtones, les entreprises et les organisations désireuses de progresser sur la voie de la réconciliation. McCraw est titulaire d’une licence de l’université de Lakehead et a plus de dix ans d’expérience dans le développement de relations et la gestion de projets dans le Nord. McCraw a participé à des recherches sur la participation des peuples autochtones sur le marché du travail pour l’Institut des politiques du Nord. McCraw a également dirigé l’unité de développement économique et des ressources de la nation Nishnawbe Aski, où son équipe a élaboré et mis en œuvre un programme de développement communautaire pour les agents de développement économique dans le Nord éloigné de l’Ontario. McCraw était l’agent de développement économique de Nipigon, en Ontario, où elle a dirigé un projet de marque et de signalisation reconnu à l’échelle internationale et a travaillé à l’élaboration d’une initiative de marketing de développement économique communautaire conjointe avec la Première nation voisine, la bande indienne de Red Rock. McCraw occupe actuellement un poste de gestionnaire de projet chez ORIGIN, où elle dirige deux initiatives novatrices, Operation Innovation et ImmersiveLink.

Charmaine McCrawProject Manager at ORIGIN

Charmaine McCraw was born and raised in Northern Ontario. She is a proud member of Bigitigong Nishnaabeg, situated along the northern shores of Lake Superior and has built her career in Community Economic Development with a focus on building capacity. McCraw demonstrates dedication to capacity development in her work with First Nation communities, Indigenous job seekers, companies and organizations wanting to advance along the path of reconciliation. McCraw holds a bachelor’s degree from Lakehead University and has over ten years’ experience developing relationships and managing projects, in the North. Previously, McCraw was involved in grass-roots driven research on Indigenous participation in the workforce for the Northern Policy Institute. McCraw also managed Nishnawbe Aski Nation’s Economic and Resource Development Unit where her team developed and delivered a Community Development program for Economic Development officers in Ontario’s remote North. McCraw was the Economic Development Officer for Nipigon, ON where she led an internationally recognized Branding and Signage project and worked toward developing a joint community economic development marketing initiative with the neighbouring First Nation, Red Rock Indian Band. McCraw currently holds a Project Management position with ORIGIN, heading up two innovative initiatives, Operation Innovation and ImmersiveLink.

Charmaine McCraw est née et a grandi dans le nord de l’Ontario. Elle est fière d’être membre du Bigitigong Nishnaabeg, situé sur la rive nord du lac Supérieur, et a bâti sa carrière dans le développement économique communautaire en mettant l’accent sur le renforcement des capacités. McCraw fait preuve de dévouement au développement des capacités dans son travail avec les communautés des Premières nations, les demandeurs d’emploi autochtones, les entreprises et les organisations désireuses de progresser sur la voie de la réconciliation. McCraw est titulaire d’une licence de l’université de Lakehead et a plus de dix ans d’expérience dans le développement de relations et la gestion de projets dans le Nord. McCraw a participé à des recherches sur la participation des peuples autochtones sur le marché du travail pour l’Institut des politiques du Nord. McCraw a également dirigé l’unité de développement économique et des ressources de la nation Nishnawbe Aski, où son équipe a élaboré et mis en œuvre un programme de développement communautaire pour les agents de développement économique dans le Nord éloigné de l’Ontario. McCraw était l’agent de développement économique de Nipigon, en Ontario, où elle a dirigé un projet de marque et de signalisation reconnu à l’échelle internationale et a travaillé à l’élaboration d’une initiative de marketing de développement économique communautaire conjointe avec la Première nation voisine, la bande indienne de Red Rock. McCraw occupe actuellement un poste de gestionnaire de projet chez ORIGIN, où elle dirige deux initiatives novatrices, Operation Innovation et ImmersiveLink.

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John DeGiacomoExecutive Director of Anishinabek Employment and Training Services

Under the direction of the AETS Board of Directors, John supervises and provides support as well as guidance to staff in the day to day operations of the corporation. Duties also include planning, organizing, evaluating as well as liaising with employment related organizations, training and education institutes, and social agencies. Other tasks include representing AETS at the local, regional, provincial, and federal levels.

Sous la direction du conseil d’administration de l’AETS, John supervise et fournit un soutien ainsi que des conseils au personnel dans les opérations quotidiennes de l’entreprise. Ses fonctions comprennent également la planification, l’organisation, l’évaluation et la liaison avec les organisations liées à l’emploi, les instituts de formation et d’éducation et les agences sociales. Ses autres tâches comprennent la représentation de l’AETS aux niveaux local, régional, provincial et fédéral.

John DeGiacomoExecutive Director of Anishinabek Employment and Training Services

Under the direction of the AETS Board of Directors, John supervises and provides support as well as guidance to staff in the day to day operations of the corporation. Duties also include planning, organizing, evaluating as well as liaising with employment related organizations, training and education institutes, and social agencies. Other tasks include representing AETS at the local, regional, provincial, and federal levels.

Sous la direction du conseil d’administration de l’AETS, John supervise et fournit un soutien ainsi que des conseils au personnel dans les opérations quotidiennes de l’entreprise. Ses fonctions comprennent également la planification, l’organisation, l’évaluation et la liaison avec les organisations liées à l’emploi, les instituts de formation et d’éducation et les agences sociales. Ses autres tâches comprennent la représentation de l’AETS aux niveaux local, régional, provincial et fédéral.

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Denise HardyIndigenous Relations Advisor at Ontario Power Generation

A member of the Rock Bay First Nation, Hardy works as an Indigenous Relations Advisor in OPG’s Northwest Operations. Her days often include staying in contact with local First Nations communities, building relationships, and educating OPG employees on how to best communicate and work with these communities. On her spare time Denise spends it at Fort William Curling Club as Club President. Denise’s passion for the game has kept her an active member on the board for the past 8 years.

Membre de la Première nation de Rock Bay, Hardy travaille comme conseillère en relations autochtone dans les opérations du Nord-Ouest d’OPG. Ses journées consistent souvent à rester en contact avec les communautés locales des Premières nations, à établir des relations et à former les employés d’OPG sur la meilleure façon de communiquer et de travailler avec ces communautés. Pendant son temps libre, Denise le passe au club de curling de Fort William en tant que présidente du club. La passion de Denise pour le jeu lui a permis de rester un membre actif du conseil d’administration pendant les huit dernières années.

Denise HardyIndigenous Relations Advisor at Ontario Power Generation

A member of the Rock Bay First Nation, Hardy works as an Indigenous Relations Advisor in OPG’s Northwest Operations. Her days often include staying in contact with local First Nations communities, building relationships, and educating OPG employees on how to best communicate and work with these communities. On her spare time Denise spends it at Fort William Curling Club as Club President. Denise’s passion for the game has kept her an active member on the board for the past 8 years.

Membre de la Première nation de Rock Bay, Hardy travaille comme conseillère en relations autochtone dans les opérations du Nord-Ouest d’OPG. Ses journées consistent souvent à rester en contact avec les communautés locales des Premières nations, à établir des relations et à former les employés d’OPG sur la meilleure façon de communiquer et de travailler avec ces communautés. Pendant son temps libre, Denise le passe au club de curling de Fort William en tant que présidente du club. La passion de Denise pour le jeu lui a permis de rester un membre actif du conseil d’administration pendant les huit dernières années.

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Facilitators — Animateurs

Charles Cirtwillfounding President and CEO at Northern Policy Institute | Président fondateur et chef de la direction de l’Institut des politiques du Nord

Charles Cirtwill is the founding President and CEO of Northern Policy Institute.

Charles joined NPI in September 2013 after twelve years with the Atlantic Institute for Market Studies.

A resident of Thunder Bay, Charles travels extensively throughout Northern Ontario and can routinely be found engaging with one of NPI’s 780,000 “bosses”. Whether at formal conferences, small workshop sessions, or one on one over coffee, Charles is passionate about listening to his fellow northerners. Charles is the author of, and firmly believes in, NPI’s tag line: evidence based solutions for and from Northern Ontario.

Charles’ work on education, fiscal management, debt reduction, taxation, the growth of government, and the importance of government accountability regularly appears in local, regional and national media.

His published works focus on government structure and organization, business-government relations, inter-governmental relations, performance measurement and accountability. He has spoken across Canada and the United States on the role of think tanks in society, the appropriate assessment of government activities, and the use of school performance data to improve classroom practice and fully engage all education stakeholders.

He has worked in the public, private and not-for-profit sectors as a program manager, policy analyst, senior administrator, consultant and entrepreneur. Charles has also served as policy advisor to several political campaigns and has provided non-partisan advice and direction to provincial and municipal administrations across Canada.

He currently serves as an adjunct member of the Rural Ontario Institute’s Board of Directors, and he has had leadership roles in multiple community organizations including Civitas, IPAC, Scouts Canada, local school associations and local homeowners associations. He attended Dalhousie University, earning a BA in Political Science, a LLB, and a MPA with a focus on quantitative and qualitative assessment of public policy and programs.

Charles Cirtwill est président fondateur et chef de la direction de l’Institut des politiques du Nord.

Charles s’est joint à l’IPN en septembre 2013, après avoir passé douze ans à l’Atlantic Institute for Market Studies.

Résidant de Thunder Bay, Charles voyage beaucoup dans le Nord de l’Ontario et peut être régulièrement vu dialoguant avec un des 780 000 « patrons » de l’IPN. Qu’il s’agisse de conférences officielles, de séances en petits ateliers ou d’un tête-à-tête en prenant un café, Charles écoute passionnément ses concitoyens du Nord. Charles est l’auteur du slogan de l’IPN et y croit fermement : solutions reposant sur des données probantes, provenant du Nord ontarien et pour celui-ci.

Ses travaux sur l’éducation, la gestion fiscale, la réduction des dettes, l’imposition, la croissance gouvernementale et l’importance de la reddition de compte des gouvernements paraissent régulièrement dans les médias locaux, régionaux et nationaux.

Ses ouvrages publiés portent sur la structure et l’organisation gouvernementales, les relations entreprises-gouvernements, les relations intergouvernementales, la mesure du rendement et la reddition de compte. Il a pris la parole au Canada et aux États-Unis, traitant alors du rôle des groupes de réflexion dans la société, de l’évaluation adéquate des activités gouvernementales, de l’utilisation des données sur le rendement scolaire, en vue d’améliorer les pratiques en classe et de faire participer tous les intervenants de l’éducation.

Cirtwill a travaillé dans les secteurs public, privé et sans but lucratif à titre de gestionnaire de programme, d’analyste des politiques, d’administrateur principal, de consultant et d’entrepreneur. Cirtwill a été conseiller politique de plusieurs campagnes politiques; il a conseillé et dirigé de façon non partisane des administrations provinciales et municipales au Canada.

Il est actuellement membre adjoint du conseil d’administration du Rural Ontario Institute et a assumé des rôles de direction dans de nombreux organismes communautaires, y compris Civitas, IAPC, Scouts Canada, des associations scolaires locales et des associations locales de propriétaires. Il a étudié à l’Université Dalhousie, obtenu un B.A. en science politique, un baccalauréat en droit et une M. A. P. avec spécialisation en analyse quantitative et en évaluation des résultats de politiques et de programmes publics.

Charles Cirtwillfounding President and CEO at Northern Policy Institute | Président fondateur et chef de la direction de l’Institut des politiques du Nord

Charles Cirtwill is the founding President and CEO of Northern Policy Institute.

Charles joined NPI in September 2013 after twelve years with the Atlantic Institute for Market Studies.

A resident of Thunder Bay, Charles travels extensively throughout Northern Ontario and can routinely be found engaging with one of NPI’s 780,000 “bosses”. Whether at formal conferences, small workshop sessions, or one on one over coffee, Charles is passionate about listening to his fellow northerners. Charles is the author of, and firmly believes in, NPI’s tag line: evidence based solutions for and from Northern Ontario.

Charles’ work on education, fiscal management, debt reduction, taxation, the growth of government, and the importance of government accountability regularly appears in local, regional and national media.

His published works focus on government structure and organization, business-government relations, inter-governmental relations, performance measurement and accountability. He has spoken across Canada and the United States on the role of think tanks in society, the appropriate assessment of government activities, and the use of school performance data to improve classroom practice and fully engage all education stakeholders.

He has worked in the public, private and not-for-profit sectors as a program manager, policy analyst, senior administrator, consultant and entrepreneur. Charles has also served as policy advisor to several political campaigns and has provided non-partisan advice and direction to provincial and municipal administrations across Canada.

He currently serves as an adjunct member of the Rural Ontario Institute’s Board of Directors, and he has had leadership roles in multiple community organizations including Civitas, IPAC, Scouts Canada, local school associations and local homeowners associations. He attended Dalhousie University, earning a BA in Political Science, a LLB, and a MPA with a focus on quantitative and qualitative assessment of public policy and programs.

Charles Cirtwill est président fondateur et chef de la direction de l’Institut des politiques du Nord.

Charles s’est joint à l’IPN en septembre 2013, après avoir passé douze ans à l’Atlantic Institute for Market Studies.

Résidant de Thunder Bay, Charles voyage beaucoup dans le Nord de l’Ontario et peut être régulièrement vu dialoguant avec un des 780 000 « patrons » de l’IPN. Qu’il s’agisse de conférences officielles, de séances en petits ateliers ou d’un tête-à-tête en prenant un café, Charles écoute passionnément ses concitoyens du Nord. Charles est l’auteur du slogan de l’IPN et y croit fermement : solutions reposant sur des données probantes, provenant du Nord ontarien et pour celui-ci.

Ses travaux sur l’éducation, la gestion fiscale, la réduction des dettes, l’imposition, la croissance gouvernementale et l’importance de la reddition de compte des gouvernements paraissent régulièrement dans les médias locaux, régionaux et nationaux.

Ses ouvrages publiés portent sur la structure et l’organisation gouvernementales, les relations entreprises-gouvernements, les relations intergouvernementales, la mesure du rendement et la reddition de compte. Il a pris la parole au Canada et aux États-Unis, traitant alors du rôle des groupes de réflexion dans la société, de l’évaluation adéquate des activités gouvernementales, de l’utilisation des données sur le rendement scolaire, en vue d’améliorer les pratiques en classe et de faire participer tous les intervenants de l’éducation.

Cirtwill a travaillé dans les secteurs public, privé et sans but lucratif à titre de gestionnaire de programme, d’analyste des politiques, d’administrateur principal, de consultant et d’entrepreneur. Cirtwill a été conseiller politique de plusieurs campagnes politiques; il a conseillé et dirigé de façon non partisane des administrations provinciales et municipales au Canada.

Il est actuellement membre adjoint du conseil d’administration du Rural Ontario Institute et a assumé des rôles de direction dans de nombreux organismes communautaires, y compris Civitas, IAPC, Scouts Canada, des associations scolaires locales et des associations locales de propriétaires. Il a étudié à l’Université Dalhousie, obtenu un B.A. en science politique, un baccalauréat en droit et une M. A. P. avec spécialisation en analyse quantitative et en évaluation des résultats de politiques et de programmes publics.

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Christian HowaldRegional Director of Northern Ontario of Société économique de l’Ontario | Directeur régional du Nord de la Société économique de l’Ontario

Mr. Howald holds a master’s degree in applied social research and specializes in economic, social and community development in northern Ontario. He is highly familiar with northern Ontario and its specific issues concerning economic development, immigration and employability, and he has been working on economic development in the north for nearly 20 years. For the past six years, he served as coordinator for Réseau du Nord, a network that supports Francophone immigration to northern Ontario. Before that, he served as a development officer for the Northern Ontario Region of the Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) while also working as a researcher for the Canadian Social Economy Hub.

Christian HowaldRegional Director of Northern Ontario of Société économique de l’Ontario | Directeur régional du Nord de la Société économique de l’Ontario

Mr. Howald holds a master’s degree in applied social research and specializes in economic, social and community development in northern Ontario. He is highly familiar with northern Ontario and its specific issues concerning economic development, immigration and employability, and he has been working on economic development in the north for nearly 20 years. For the past six years, he served as coordinator for Réseau du Nord, a network that supports Francophone immigration to northern Ontario. Before that, he served as a development officer for the Northern Ontario Region of the Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) while also working as a researcher for the Canadian Social Economy Hub.

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Stacey ParksNorthwestern Ontario Local Immigration Partnership (NWO LIP) Coordinator

Stacey is privileged to have worked with- or for – newcomers to Canada for 17 years. Her specific interest in immigration policy began when she was an International Student Recruitment Officer for the University of Toronto in 2006 and had the opportunity to understand how immigration pathways function. In 2014 Stacey acquired her accreditation as a Registered Immigration Consultant of Canada and in 2017 Stacey and her family relocated from Southern Ontario to Thunder Bay. Stacey is now a self-proclaimed Thunder Bay convert and ACTIVELY promotes all the region has to offer (food scene, affordable lifestyle, food scene, outdoor activities, food scene…)! Becoming the NWO LIP Coordinator has been the most interesting role thus far in her career, and she is just getting started.

Stacey ParksNorthwestern Ontario Local Immigration Partnership (NWO LIP) Coordinator

Stacey is privileged to have worked with- or for – newcomers to Canada for 17 years. Her specific interest in immigration policy began when she was an International Student Recruitment Officer for the University of Toronto in 2006 and had the opportunity to understand how immigration pathways function. In 2014 Stacey acquired her accreditation as a Registered Immigration Consultant of Canada and in 2017 Stacey and her family relocated from Southern Ontario to Thunder Bay. Stacey is now a self-proclaimed Thunder Bay convert and ACTIVELY promotes all the region has to offer (food scene, affordable lifestyle, food scene, outdoor activities, food scene…)! Becoming the NWO LIP Coordinator has been the most interesting role thus far in her career, and she is just getting started.

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